Promouvoir la coopération inter-entreprises
en proposant aux PME les compétences des grandes entreprises
L'association Passerelle, créée en décembre 1993 à l'initiative de grandes
entreprises françaises (Aérospatiale, Bull, Elf Aquitaine, Rhône Poulenc,
Sodiaal et Total) a pour objectif de proposer aux PME les compétences
des grandes entreprises par le détachement d'un cadre ou d'un technicien pour
une mission temporaire au sein de la PME.
Le principe : détacher,
sur la base du volontariat, un salarié d'une grande entreprise auprès d'une
PME pour une mission d'appui temporaire (de quelques semaines à 6 mois)
sur un régime de temps partagé
L'originalité : le maintien du contrat de travail
entre la grande entreprise et le salarié détaché; la mission Passerelle s'exerce
dans le cadre d'une convention "Passerelle" signée entre la grande entreprise
et la PME
Les domaines d'intervention : sans restriction
grâce la diversité des métiers exercés au sein des grandes entreprises; les
missions "Passerelle" peuvent ainsi concerner la Communication,
le Commerce-Marketing, l'Environnement,
les Finances, l'Informatique,
le Juridique, le Management,
la Production, la Qualité,
les Ressources Humaines, la Sécurité…
Les avantages pour les PME : permettre l'accès
à des compétences extérieures adaptées à leurs besoins et à leurs moyens (refacturation
à prix coûtant)
Les avantages pour le salarié détaché : acquérir
une nouvelle expérience professionnelle tout en conservant le même employeur
Les avantages pour la grande entreprise : enrichir
l'expérience professionnelle de cadres et de techniciens et créer des relations
privilégiées avec des PME
Passerelle réunit aujourd'hui 4 grandes entreprises : Aventis, EADS, Rhodia
et TotalFinaElf.
A ce jour, 150 missions Passerelle ont été réalisées avec succès.
