Promouvoir la coopération inter-entreprises en proposant aux PME les compétences des grandes entreprises

L'association Passerelle, créée en décembre 1993 à l'initiative de grandes entreprises françaises (Aérospatiale, Bull, Elf Aquitaine, Rhône Poulenc, Sodiaal et Total) a pour objectif de proposer aux PME les compétences des grandes entreprises par le détachement d'un cadre ou d'un technicien pour une mission temporaire au sein de la PME.

Le principe : détacher, sur la base du volontariat, un salarié d'une grande entreprise auprès d'une PME pour une mission d'appui temporaire (de quelques semaines à 6 mois) sur un régime de temps partagé

L'originalité : le maintien du contrat de travail entre la grande entreprise et le salarié détaché; la mission Passerelle s'exerce dans le cadre d'une convention "Passerelle" signée entre la grande entreprise et la PME

Les domaines d'intervention : sans restriction grâce la diversité des métiers exercés au sein des grandes entreprises; les missions "Passerelle" peuvent ainsi concerner la Communication, le Commerce-Marketing, l'Environnement, les Finances, l'Informatique, le Juridique, le Management, la Production, la Qualité, les Ressources Humaines, la Sécurité…

Les avantages pour les PME : permettre l'accès à des compétences extérieures adaptées à leurs besoins et à leurs moyens (refacturation à prix coûtant)

Les avantages pour le salarié détaché : acquérir une nouvelle expérience professionnelle tout en conservant le même employeur

Les avantages pour la grande entreprise : enrichir l'expérience professionnelle de cadres et de techniciens et créer des relations privilégiées avec des PME

Passerelle réunit aujourd'hui 4 grandes entreprises : Aventis, EADS, Rhodia et TotalFinaElf.
A ce jour, 150 missions Passerelle ont été réalisées avec succès.